新卒採用支援|株式会社学生情報センター | 東急不動産ホールディングス

新卒採用支援

recruit.

新卒採用支援

1社1社の採用ニーズに応じたオリジナル企画で、
採用活動をサポートします。

  • 採用設計
  • 母集団形成
  • 選考
  • 内定
  • 入社
  • 戦力化

ダイレクト
リクルーティング

求める学生のみ対象の、完璧セグメント採用を
ご提案。
あらゆる母集団ニーズに対応。

  • ミーティングプログラム
  • コラボレーションプログラム
  • スチューデントジョブプログラム

採用業務支援

コア業務とノンコア業務の明確化をご提案。
採用業務の効率化によるコスト削減を実現。

  • 新卒紹介
  • 採用アウトソーシング

スクロール
できます

  • ダイレクトリクルーティング

    求める学生のみ対象の、完璧セグメント採用をご提案。
    あらゆる母集団ニーズに対応。

  • 採用業務支援

    コア業務とノンコア業務の明確化をご提案。
    採用業務の効率化によるコスト削減を実現。

協力企業:

  • 株式会社マイナビ
  • 株式会社フリーシェアードジャパン
  • 株式会社ディスコ
  • TRUNK株式会社
  • 株式会社アクセスネクステージ
  • WorkPod株式会社
  • 株式会社アルバイトタイムス

ダイレクトリクルーティング

  • ミーティングプログラム

    企業認知、企業理解の促進、採用選考プロセスへのエントリー動機を促進するプログラムです。

    • 大学や学部、人物性をセグメントした学生とのミーティング
    • 企業の課題を設定し、学生と企業がディスカッション
    • オンライン(Zoom)による学生とのミーティング

    特徴

    • 有給インターンシップとして参加するため、学生からの積極的なコミュニケーション
    • エリアを超えた交流が可能
    • 双方向のコミュニケーションにより質の高いコミュニケーション
    • 参加者へのリクルーティング
    ミーティングプログラム
  • コラボレーションプログラム

    連続したコミュミニケーションによる学生の就職動機形成を促進するプログラムです。

    • SDGsや新規事業の開発など、設定テーマに基づき学生が参画
    • 研究やプロジェクトを企業とともに実施。内容や接触頻度を重ねることで就職意欲を高める
    • 検討するだけでなく「チームの結論」を最終発表

    特徴

    • 連続したコミュニケーションで、積み上げ式の動機形成が可能
    • 選考プロセスにエントリーするだけでなく、入社までの動機を測ることができる
    • 大学や学部、人物性のセグメントを設定可能
    コラボレーションプログラム
  • スチューデントジョブプログラム

    協働作業による学生の就職動機形成を促進するプログラムです。

    • 長期インターンプログラム
    • 大学と連携し、企業活動の一部を学生が担当。プログラマー・製作・営業・事務など多岐にわたり、関心の高い学生を派遣。
  • 事業開発ラボ
    ~学生とプロと一緒に創って、学ぶ~

    学生を活用したダイレクトマーケティングにより各種プロジェクトの企画運営

    • 新商品開発、新サービス開発
    • 新規事業開発、運営
    • SNSプロモーション、イベント企画運営など

    特徴

    • 学生を活用した新規事業開発の取組み
    • 学生・事業開発専門家・企業で、プロジェクトの成果物を追求
    • CSRなどの側面から、潜在母集団に対する動機意識を啓蒙
    事業開発ラボ ~学生とプロと一緒に創って、学ぶ~

採用業務支援

新卒紹介

少人数の採用や特定分野の学生採用で、求める人物像の学生をご紹介します。

採用業務アウトソーシング

煩雑なオペレーション負荷を軽減、採用担当者様の「コア業務」に専念できる環境を構築することで採用業務の生産性を向上。
採用成果を向上させるスキームを構築、マーケット情報や他社支援実績をもとに採用力強化をサポートします。

career

事業紹介トップ
  1. ホーム
  2. 事業紹介
  3. キャリア形成支援
  4. 新卒採用支援