働きやすい職場環境
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子育てサポート企業として「くるみん」に認定されました
「男性の育児休業取得率の向上」、「仕事と子育てを両立しやすい職場環境の整備」、「年次有給休暇取得推進」等の取り組みをおこなってまいりました。
2022 年4 月1 日～2024 年3 月31 日の計画期間において、計画した目標を達成するとともに、下記の法を上回る取り組みが評価され、くるみん認定取得に至りました。
(１) 配偶者出産休暇の日数の増加
(２) 育児短時間勤務を小学校4 年生始期まで延長
健康経営に取り組んでいます
健康宣言
当社は「私たちは、愛情を込めて学生の生活とキャリア形成をサポートし、生涯に亘って輝き続ける人材を社会に送り出すことで、誇りある未来を創造していきます。」という経営理念を掲げています。
実現するためには、社員一人ひとりが心身共に健康であることが大事であると考えています。
そのために当社は、従業員の健康維持・増進に向けて健康経営を推進し、生産性やエンゲージメントの向上を目指します。
最高健康責任者 𠮷野一樹
健康経営運営体制図
最高健康責任者を代表取締役社長とし、健康経営推進部門である人事部が中心となり、産業医や健康保険組合などと連携しながら、社員の健康増進に向け健康経営に取り組みます。